Führungskraft werden
cmbw Training für Nach­wuchs­führungs­kräfte und Führungs­kräfte
© Gabriele Wichert


In diesem Training haben bis zu acht Männer und Frauen die Chance, ihr Führungspotential aufzubauen bzw. zu verankern. Im Mittelpunkt der interaktiven Fortbildung steht die praxisnahe Vermittlung von Führungskompetenzen. Das Programm besteht aus aufeinanderfolgenden Modulen:


Kick-off

Kompetenz- und PotentialanalyseEinzelcoaching
Stunden: 4
Kosten: 250 Euro zzgl. MwSt.

Modul N1

Führungskompetenzen1 Einzeltagestraining
1 Tagestraining 2er Gruppe
1 Tagestraining 4er Gruppe
1 Tagestraining 8er Gruppe
Stunden: 35
Kosten: 1.650 zzgl. MwSt.

Modul N2

KommunikationBeziehung
5-tägiges Seminar auschließlich mit Teilnehmern des Nachwuchsführungskräftetrainings.
Stunden: 55
Kosten: 1.800 Euro zzgl. MwSt.

Modul N3

PersönlichkeitTeilnahme an einem 5-tägigen offenen cmbw Baustein nach Wahl.
Anschließende Auswertung und Reflektion des gesamten Nachwuchsführungskräftetrainings.
Stunden: 60
Kosten: 2.000 Euro zzgl. MwSt.


Kick-off
Kompetenz- und Potentialanalyse


Sie sehen sich in 5 bis 10 Jahren als Führungskraft?
Sie sind bereits Führungskraft und möchten ihr Führungsverhalten entwickeln?
Im Kick-off erfahren Sie, ob eine Teilnahme an einem cmbw Training „Führungskraft werden“ für Sie das Richtige ist.
Klären Sie mit Unterstützung von Coach Gabriele Wichert, über welche Potentiale und Führungskompetenzen Sie bereits heute verfügen. Welche Führungstools in Ansätzen bei Ihnen vorhanden sind und wo es noch „hapert“.



Modul N1
Führungskompetenzen


Sie lernen resonante und dissonante Führungsstile in Theorie und praktischer Anwendung kennen und verstehen.
Sie reflektieren sich und Ihre Selbstführung.
Sie bauen Mitarbeitergespräche auf, führen selbst Mitarbeitergespräche durch und erfahren „am eigenen Leib“, was wertschätzende, dominante und coachende Gesprächskultur bewirkt.
Sie entwickeln Ihre Führungskompetenzen, erweitern Ihren Blickwinkel an Themen wie: Jammern, Dankbarkeit, Lob und Kritik.
Sie eröffnen sich neue Handlungsmuster. Sie hinterfragen sich und Ihre Veränderungsbereitschaft.



Modul N2
Kommunikation - Beziehung


Das Training findet im Seminarhaus mit allen Teilnehmenden der Fortbildung statt.

Ein Trainingsschwerpunkt ist das Thema Kommunikation: Sie experimentieren mit Kommunikationstechniken, reflektieren ihr eigenes Kommunikationsverhalten, sie erwerben sich mit dem aktiven Zuhören eine Führungskompetenz ersten Ranges.

Der Erwerb eines selbstverantwortlichen Umgangs mit kritischen BeziehungspartnerInnen ist ein weiterer Trainingsschwerpunkt.
Sie lernen das Transanalytische Persönlichkeitsmodell nach Eric Berne kennen und anwenden: Auf sich selbst, Ihre MitarbeiterInnen, Ihre KundenInnen, Ihre Mitmenschen.



Modul N3
Persönlichkeit


Teilnahme an einem 5-tägigen offenen cmbw Führungskräfteseminar.

Gemeinsam mit Coach Gabriele Wichert ziehen Sie Bilanz:
Sie reflektieren Ihre Trainingserfahrungen aus den bishergen Modulen und wählen den für Sie passenden Baustein aus dem allgemeinen cmbw Fach- und Führungskräfte Programm aus.



Baustein P 1090
im Training: Gabriele Wichert mit ihrem Nachwuchstrainer

 

Modul Kick-off läuft ab JETZT
Modul N1: Ab Dezember 2022 bis Mai 2023

 

cmbw modul1

cmbw
Fach- und Führungskräfte­trainings

Baustein M
Macher / Macherin werden

23. bis 27. November 2022
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noch 1 Platz frei

Baustein P
Persönlichkeitsentfaltung, Selbstverantwortung, Achtsamkeit

19. bis 23. April 2023
mehr ›››
noch 7 Plätze frei

Training für Nachwuchsführungskräfte:
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Seminare/Termine 2022/2023
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